L’infortunio alla spina dorsale cambia completamente la vita dell’infortunato e della sua famiglia. Spesso, infatti, porta alla paralisi. Gli avvocati di GRDLEX hanno esperienza nell'assistenza a vittime di infortuni sul lavoro nella procedura per ottenere il danno differenziale
Un eventuale danno alla colonna vertebrale causa non solo un disagio dal punto di vista fisico ma anche ad un forte trauma psicologico, che porta in molti casi ad uno stato di depressione. Tale stato depressivo sopraggiunge come reazione al difficile e repentino cambiamento del proprio stile di vita. La vittima di un infortunio di questo tipo si trova a dover fare i conti con una nuova condizione psico-fisica, non semplice da accettare e che, specialmente nei casi peggiori, come la quadriplegia, ha un grande impatto negativo sulla vita quotidiana. Nel caso in cui ci si rendesse conto di essere vittima di un infortunio di questo tipo causato da una negligenza o da un comportamento superficiale del proprio datore di lavoro, sarebbe allora possibile procedere con una richiesta di risarcimento per i danni subiti.
Esistono diversi tipi di incidenti sul lavoro che possono portare ad un infortunio della spina dorsale. Tra le cause più comuni di infortunio alla spina dorsale sul posto di lavoro troviamo: essere colpiti da un oggetto che cade come, ad esempio, una parte di un’impalcatura; cadere dall’alto; scivolare o inciampare sul una scala
Tutti questi incidenti possono causare danni alla spina dorsale che, nei casi più gravi, possono portare a paraplegia o quadriplegia.
RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO
Il datore di lavoro ha la responsabilità di tutelare tutti i suoi dipendenti dagli eventuali rischi in cui si può incorrere sul posto di lavoro. Il datore di lavoro, peraltro, deve fare in modo che il lavoratore abbia piena consapevolezza dei rischi esistenti e delle relative precauzioni.
Il datore di lavoro deve informare i lavoratori circa i rischi cui sono esposti e circa le norme essenziali di prevenzione dei rischi predetti mediante affisione negli ambienti di lavoro di estratti delle relative norme. È fondamentale, inoltre, fornire ai lavoratori un’adeguata formazione e un abbigliamento protettivo funzionale e funzionante, qualora sia necessario.
Se le suddette misure non dovessero essere rispettate, le conseguenze potrebbero essere catastrofiche.
